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? ? 日前，文山海創(chuàng )15名員工依依不舍離開(kāi)宿州海創(chuàng )，他們結束了在宿州為期兩個(gè)月崗前培訓，即將返回單位投入到緊張的調試工作中去。
? ? 3月初，文山海創(chuàng )委托宿州海創(chuàng )對其15名員工進(jìn)行了為期兩個(gè)月的見(jiàn)習培訓。為支援兄弟公司建設，提高員工生產(chǎn)專(zhuān)項知識儲備和操作技能，公司專(zhuān)門(mén)成立文山海創(chuàng )代培管理小組，由小組結合實(shí)際崗位需求制定具體培訓方案，并督促各專(zhuān)業(yè)負責人落實(shí)分解培訓工作，確保培訓有質(zhì)量、有成效。
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培訓動(dòng)員會(huì )
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分組學(xué)習討論
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? ? 為有效將崗位專(zhuān)業(yè)知識和崗位實(shí)操能力相結合，增強崗位認知水平，進(jìn)一步提升培訓效果，做好“傳、幫、帶”，本批次培訓按照崗位劃分實(shí)行師帶徒“一對一”培訓，從最基礎的崗位應知應會(huì )開(kāi)始，循序漸進(jìn)、深入淺出。
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師帶徒“一對一”培訓
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? ? 為全面評估培訓效果，宿州海創(chuàng )組織對代培學(xué)員進(jìn)行崗位培訓達標驗證考試，邊學(xué)邊考，有效驗證了培訓效果。?
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崗位達標考試現場(chǎng)
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? ? 為營(yíng)造積極向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，提高公司凝聚力和向心力，增進(jìn)員工交流溝通，公司積極組織代培學(xué)員參與停車(chē)場(chǎng)修建、“五一”系列文體活動(dòng)、綠化養護等集體活動(dòng)，大家一起勞動(dòng)、一起歡笑，一起感受海創(chuàng )大家庭的溫暖。
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參與集體活動(dòng)
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? ? 為傾聽(tīng)代培員工心聲，實(shí)實(shí)在在解決代培人員在工作、生活和學(xué)習過(guò)程中遇到的困惑和難題，公司組織開(kāi)展了代培人員交流會(huì )，會(huì )上代培人員踴躍發(fā)言，積極同各崗師傅交流學(xué)習。
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交流會(huì )
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? ? 通過(guò)培訓，進(jìn)一步加深了兄弟單位之間的溝通交流，增進(jìn)雙方感情，達到了互促互進(jìn)，互幫互學(xué)的目的。公司將持續做好兄弟公司對口支援工作，為實(shí)現海螺創(chuàng )業(yè)“五年規劃”宏偉目標添磚加瓦。
