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? ? 為掌握新進(jìn)員工的思想動(dòng)態(tài)，暢通員工感受和反饋渠道，了解員工工作生活上的困難，引導新進(jìn)員工更好的融入公司。2018年12月14日下午16：00, 海川工程公司在325會(huì )議室召開(kāi)了新進(jìn)員工交流座談會(huì )，公司常務(wù)副總經(jīng)理李大明、副總經(jīng)理陳鳳銀、相關(guān)部門(mén)負責人及新進(jìn)員工參加了此次座談。
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座談會(huì )現場(chǎng)
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? ? 座談會(huì )上，常務(wù)副總經(jīng)理李大明首先說(shuō)明了此次座談會(huì )的目的與意義，并結合PPT向新進(jìn)員工簡(jiǎn)要介紹了海螺集團公司、海螺創(chuàng )業(yè)公司的發(fā)展歷程和組織架構體系，重點(diǎn)闡述了海螺集團“一強三冠”的偉大目標和海螺創(chuàng )業(yè)未來(lái)五年規劃的宏偉藍圖。?
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李大明常務(wù)副總經(jīng)理對公司情況進(jìn)行介紹
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? ? 他指出：公司的迅猛發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支撐，在座的各位員工分別來(lái)自不同的院校，專(zhuān)業(yè)不同，入公司的時(shí)間也不相同，進(jìn)入新的工作和生活環(huán)境中，可能會(huì )遇到工作上的難題和生活中的困惑，對公司及部門(mén)可能也有一些想法和建議，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見(jiàn)，把想說(shuō)的話(huà)、想干的事大膽的提出來(lái)。? ? ?
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員工交流（一）
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員工交流（二）
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? ? 在輕松愉悅的氛圍中，參會(huì )員工踴躍發(fā)言，結合自身崗位實(shí)際，暢談入職以來(lái)的體驗與感悟，并對公司的管理提出了意見(jiàn)和建議，大家表示將在未來(lái)的工作中提高責任心，加強學(xué)習實(shí)踐，努力做好本職工作，與企業(yè)同發(fā)展共成長(cháng)。
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陳鳳銀副總談心得體會(huì )
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? ? 會(huì )談期間，公司副總經(jīng)理陳鳳銀和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分別從自身角度暢談了心得體會(huì )，并對新進(jìn)員工提出了殷切期望，希望大家珍惜目前的工作崗位，在日常工作中養成勤思考、多鍛煉的良好習慣，期待大家能更快的融入公司，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步。
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部門(mén)領(lǐng)導分享工作經(jīng)驗
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? ? 此次座談會(huì )氣氛輕松熱烈，為公司與員工之間搭建了良好的交流平臺，會(huì )議達到了預期目的，取得了圓滿(mǎn)成功。
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