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2022年，澧縣海創(chuàng )著(zhù)力加大員工培訓力度。以全能技術(shù)能手培訓為抓手，采取多渠道、多形式、多載體的培訓方式，在值內實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，全力打造高素質(zhì)職工隊伍，助推公司安全高效、平穩健康發(fā)展。
健全培訓制度，嚴格培訓計劃。為了增強員工比學(xué)趕超意識，規范培訓制度，推進(jìn)培訓工作的規范管理，生產(chǎn)處重新修訂了《班組日常培訓管理制度》，對具體培訓層次和內容進(jìn)行了細化，使培訓工作進(jìn)展更加嚴謹細致、更加制度化、規范化。
提高思想認識、轉變培訓方式。生產(chǎn)處要求各班組要進(jìn)一步提高對培訓工作的認識，明確各級領(lǐng)導和管理人員的培訓職責，強化了培訓工作的重要性和必要性，把“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針通過(guò)培訓的方式貫徹和傳輸到廣大職工中去。同時(shí)在培訓過(guò)程中加強了對人員的管理，尤其注重了對員工自身安全思想覺(jué)悟和實(shí)用性操作技術(shù)的培訓。通過(guò)培訓方式的轉變，員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能得到極大的提升，實(shí)際操作能力得到大幅度的增強。
增加培訓樣式、豐富培訓內容。針對值內員工實(shí)際巡檢作業(yè)要求，做好技術(shù)培訓的同時(shí)加強對職業(yè)健康危害、事故案例、反事故演練、安全設施、防護用品使用方法以及各項法律法規等方面的培訓和宣傳力度。在日常培訓中堅持把”一幫一、點(diǎn)對點(diǎn)”與“傳、幫、帶”的培訓模式相結合，通過(guò)豐富的培訓內容使新員工的安全意識和技能水平得到了顯著(zhù)提高。
培訓不僅是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，也是一個(gè)提升自我、超越自我的過(guò)程。通過(guò)各類(lèi)培訓，各崗位員工專(zhuān)業(yè)技能水平得到進(jìn)一步提升，班組整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到有效提高，為澧縣海創(chuàng )的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
