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一年之計，莫如樹(shù)谷；十年之計，莫如樹(shù)木；終身之計，莫如樹(shù)人。俗話(huà)說(shuō)企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，從某種意義上來(lái)講，又是企業(yè)培訓的競爭。自進(jìn)公司以來(lái)，周?chē)鷿夂竦膶W(xué)習氛圍便深深感染了我，通過(guò)培訓，提高員工綜合素質(zhì)、技能水平，增強企業(yè)向心力和凝聚力，最終實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)，澧縣海創(chuàng )便是秉承著(zhù)這樣的原則，持續做好員工的培訓工作。
澧縣海創(chuàng )作為湖南乃至湘贛區域的人才培養基地，高度重視新進(jìn)員工及外來(lái)培訓人員專(zhuān)業(yè)知識及技能的提升工作。針對公司發(fā)展需求及外來(lái)培訓人員較多的現狀，公司領(lǐng)導層至上而下開(kāi)展了周一、周四部門(mén)培訓及每日班組培訓，由專(zhuān)業(yè)知識豐富及實(shí)際操作過(guò)硬的工藝主管及各值操作員來(lái)培訓。嚴格落實(shí)從理論中來(lái)都實(shí)踐中去，經(jīng)過(guò)日復一日，周復一周的培訓，澧縣海創(chuàng )生產(chǎn)處全體員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力都得到了提高，能夠獨立上崗，完場(chǎng)日常設備的巡檢、維護及操作運行。從根本上解決了外來(lái)培訓人員及新進(jìn)員工理論知識薄弱、現場(chǎng)應急事故處理能力欠缺以及日常巡檢維護工作中的不足的問(wèn)題，提高了公司全體員工的專(zhuān)業(yè)知識技能以及職業(yè)素養，為后期公司的戰略發(fā)展打下了堅實(shí)的人才儲備基礎。
今后，我們將不斷更新知識、補齊短板、提升能力，努力適應新形勢下對電力人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的要求，立足崗位，以更高標準要求自己，虛心學(xué)習，踏實(shí)工作，用一個(gè)擔當，全方位提升個(gè)人綜合能力，為公司的發(fā)展再添綿薄之力。
