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海創(chuàng )人一直繼承著(zhù)師承精神的傳統，師承是一種責任也是一種胸懷。師徒關(guān)系中兩人無(wú)親無(wú)故亦無(wú)強制的責任與義務(wù)，關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)是對技藝的傳承。青出于藍勝于藍，在師帶徒的過(guò)程中海創(chuàng )人的知識技能得到提升，培養著(zhù)一代又一代工藝人。
在海創(chuàng )的藍天下，一群又一群年輕的海創(chuàng )員工在成長(cháng)著(zhù)，在公司組織專(zhuān)業(yè)知識培訓，師傅日常帶領(lǐng)下，每個(gè)加入海創(chuàng )的成員都在進(jìn)步著(zhù)。每一個(gè)新到來(lái)的員工在接受完義務(wù)勞動(dòng)和接受三級安全培訓后分配到班組，在師傅的帶領(lǐng)下學(xué)習工藝知識，學(xué)習操作技能。每一位師傅帶著(zhù)徒弟教其安全注意事項，防旋轉設備機械傷害、防塵、防高溫、防燙、注意腳下安全防止高空墜落，除了日常注意事項，還教其巡檢注意事項，設備的名稱(chēng)，手把手教其電機、軸承溫度測點(diǎn)和軸承測點(diǎn)，聽(tīng)聲辨別是否正常，看油位，看水位，看鏈條和皮帶是否正常，設備的起停注意事項。在認識了基本設備以后，教其工藝流程，汽水循環(huán)中經(jīng)過(guò)了哪些設備，每個(gè)設備的作用是什么；煙氣系統經(jīng)過(guò)的設備和每個(gè)設備的作用，燃燒系統設備，制水系統設備。在理清工藝流程后，師傅教其控環(huán)保，指標達標排放和爐溫在850℃以上是公司的底線(xiàn)，必須人人遵守，從起初的耗材高均值波動(dòng)大到后來(lái)的煙氣排放平穩，師傅間有過(guò)矛盾有過(guò)爭吵，但我們遵守的是公司制度，所以最終還是能共同團結進(jìn)步。
控制燃燒，監控汽輪機和發(fā)電機，每一樣都需要過(guò)硬的知識。徒弟日復一日的觀(guān)火，調風(fēng)，點(diǎn)油槍助燃，一天天失敗，也一天天在進(jìn)步，最終能根據不同的工況調整風(fēng)溫和風(fēng)量。每個(gè)徒弟都經(jīng)歷著(zhù)初次起爐停爐的激動(dòng)和小緊張，激動(dòng)能學(xué)到新技能，緊張怕自己不能獨擋一面，但旁邊還有師傅，在朦朧中也完成了啟停爐，一次兩次三次，技能和膽識都是在面對中學(xué)到的。面對火燒不起，輸灰系統故障跳停，爐排故障，空壓機故障，凝結水泵故障，霧化器故障，撈渣機故障，冷卻水泵故障，每個(gè)故障都會(huì )引起一連串的故障，從起初的驚慌失措到后來(lái)的沉著(zhù)冷靜，每個(gè)學(xué)徒的成長(cháng)都需要時(shí)光的磨煉，因為青春它不是故事，它應該是事故，在后來(lái)回憶起來(lái)才會(huì )更精彩。
每個(gè)崗位都有自己的職能，每個(gè)學(xué)徒的成長(cháng)也都不容易，每個(gè)用心的師傅值得去尊敬，愿你加入海創(chuàng )學(xué)得一技之長(cháng)。
