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勇于承擔,既是組織的要求，也是崗位的要求。靜思，感觸頗深，心里也漸漸勾勒出, 工作中作為骨干勇于承擔的輪廓。
一、人要對自己的過(guò)失負責
能夠負起責任，是在各級崗位上永遠都能夠受到肯定的優(yōu)點(diǎn)；而不能負責，則是失職、不稱(chēng)職的表現。每個(gè)崗位的權利與義務(wù)都是對等的。接受了某種授權，就表示同時(shí)也承擔起與這種權利相對應的責任。在組織中我們經(jīng)常說(shuō)到的按級負責，其實(shí)就是按權利與義務(wù)對等的原則負責。
二、做個(gè)能承擔責任的人
我們每個(gè)人都要對自己的言行負責，但生活中卻往往做不到。我們常談“責任重如山”，如果沒(méi)有堅硬的雙肩是無(wú)法承擔責任的。任何組織都需要敢于承擔的人，而敢于承擔責任的人，才有可能成長(cháng)和成功。
三、承擔責任要從小事、從眼下做起
世界上的事情都是干出來(lái)的，只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì )上定的，變成具體的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。第一，要想干事。第二，要能干事。第三，要干成事。第四，要善共事。第五，要干好事。要認真把事做對、用心把事做好。
作為亳州海創(chuàng )一名銷(xiāo)售人員，我從思想上高度認同海創(chuàng )的文化，在以后的工作生活中，我會(huì )做組織需要的人，勇于承擔責任, 忠于海創(chuàng )，抱定信仰，始終如一，做好自己的本職工作。敢于承擔責任，發(fā)現錯誤要正視難題，主動(dòng)收拾殘局，采取措施防止事態(tài)惡化。像愛(ài)護眼睛一樣維護組織的榮譽(yù)。用行動(dòng)來(lái)說(shuō)話(huà)，用實(shí)干來(lái)證明,要有執行力、操作力，把工作落到實(shí)處。
