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為構建和諧的員工關(guān)系，確保溝通渠道暢通，切實(shí)幫助員工解決工作、學(xué)習、生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性及創(chuàng )作性，4月18日，千陽(yáng)海創(chuàng )組織召開(kāi)一季度員工座談會(huì )，公司班子成員、各部門(mén)員工代表25人參加會(huì )議。
組織員工代表觀(guān)看集團公司2020年宣傳片
座談會(huì )上首先組織員工代表觀(guān)看公司最新宣傳片，大家對公司的發(fā)展速度感到驚嘆，同時(shí)紛紛表示希望在未來(lái)的時(shí)間，能夠參與公司的發(fā)展和建設中，與公司一起不斷成長(cháng)。其次副總工程師馮總對公司近期整體生產(chǎn)運行情況和下階段重點(diǎn)工作做了簡(jiǎn)要說(shuō)明并提出管理要求。最后各員工代表結合自身工作實(shí)際，立足崗位，從安全管理、培訓管理、勞保防護、生產(chǎn)運行、個(gè)人職業(yè)進(jìn)步、后勤服務(wù)等方面暢所欲言，切實(shí)談出了自己的感觸、體會(huì )和建議。整個(gè)座談會(huì )在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行，公司領(lǐng)導班子成員對提出的問(wèn)題和困惑給予解決方案。辦公室對提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細的記錄。
員工代表踴躍發(fā)言
通過(guò)本次座談會(huì )，充分了解員工生產(chǎn)、生活和學(xué)習過(guò)程中所遇到的困難和人員思想動(dòng)態(tài)，加強了公司與員工間的溝通，更進(jìn)一步調動(dòng)了員工的工作熱情，增強了員工的責任意識和歸屬感，為公司的穩健快速發(fā)展注入了磅礴的力量。
