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        聆聽(tīng)心聲 助力發(fā)展——保山海創(chuàng )召開(kāi)二季度員工座談會(huì )
        發(fā)布時(shí)間:2022-08-02 來(lái)源:海螺創(chuàng )業(yè)

                7月29日,保山海創(chuàng )二季度員工座談會(huì )在三樓大會(huì )議室召開(kāi),旨在促進(jìn)新老員工的溝通和交流,加強各部門(mén)員工之間的協(xié)調合作,解決員工在工作生活中面臨的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境。各部門(mén)負責人及10余名員工代表齊聚一堂,展開(kāi)交流座談。

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                座談現場(chǎng)參會(huì )代表積極發(fā)言,紛紛談了自己的工作學(xué)習體會(huì )及遇到的困惑問(wèn)題,并提出了自己的建議和想法。各部門(mén)負責人認真聽(tīng)取了員工的合理化建議,并對其提出的問(wèn)題作了耐心細致解答,對于新員工們提出的對公司發(fā)展改善的意見(jiàn),綜合管理處也做了收集、整理,將對大家反饋的問(wèn)題制定具體的措施計劃,并跟蹤落實(shí)其改善情況。

                最后,綜合管理處負責人李茂葉對此次座談會(huì )進(jìn)行了總結,勉勵大家要珍惜現在的工作平臺,把握好鍛煉的機會(huì ),盡快提升綜合能力水平,以主人翁的精神、扎實(shí)的工作作風(fēng)投身到各項工作當中,助推下半年任務(wù)目標實(shí)現;二是公司老員工是公司發(fā)展的堅實(shí)力量,各部門(mén)要發(fā)揮好老員工的模范帶頭作用,以良好的行為、規范的操作示以新員工,幫助新員工快速成長(cháng),立足崗位,為區域發(fā)展提供人才保障。

                通過(guò)此次面對面的交流座談,深入了解了新老員工的所想所需,拉近了各層級之間的距離,讓大家真切感受到海創(chuàng )大家庭的溫暖和關(guān)懷,激發(fā)了認同感和歸屬感,并一致表示要用實(shí)際行動(dòng)為公司發(fā)展添磚加瓦。

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