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為適應公司發(fā)展需要，補充員工隊伍新鮮血液，做好人才儲備，霍邱海創(chuàng )9月初開(kāi)展新一輪員工招聘。為加快新進(jìn)員工熟悉公司規章制度及企業(yè)文化，掌握垃圾發(fā)電生產(chǎn)工藝流程，強化安全意識和責任意識，積累崗位見(jiàn)習經(jīng)驗，融入公司生產(chǎn)生活，霍邱海創(chuàng )組織對新進(jìn)員工開(kāi)展為期兩周的入廠(chǎng)教育和崗前培訓。
9月8日開(kāi)始，培訓第一階段，主要為開(kāi)展新進(jìn)員工三級安全教育，安環(huán)處負責人李君奎把“安全第一”的要求印刻在每位新員工腦海中。隨后綜合辦從企業(yè)文化、團隊建設等方面延展，內容豐富、形式新穎，受培人員興趣濃厚，積極參與，增強新進(jìn)員工對公司的認同感和歸屬感。
培訓第二階段為垃圾發(fā)電工藝流程及現場(chǎng)常態(tài)化工作注意事項講解，生產(chǎn)運行處處長(cháng)助理劉恩打破“上面講、下面聽(tīng)”的固有形式，“以知識聯(lián)系工作，以工作傳授方法”，有針對性、指導性地細致講解了垃圾發(fā)電工藝流程及現場(chǎng)和重要設備運行原理，為新進(jìn)員工掌握基本工作技能，進(jìn)入多種生產(chǎn)崗位挖石鋪路、奠定基礎。
現場(chǎng)的實(shí)操訓練，是本次培訓第三階段的重頭戲，生產(chǎn)處四位值長(cháng)分專(zhuān)業(yè)從機電爐主要系統入手，通過(guò)工質(zhì)基本走向，梳理發(fā)電生產(chǎn)工藝流程，鋪墊機組集控運行方式，結合生產(chǎn)實(shí)際，剖析現場(chǎng)可能遇到的各類(lèi)問(wèn)題，讓新進(jìn)員工感受到，生產(chǎn)一線(xiàn)沒(méi)有演練，每一天都是實(shí)戰，安全防護意識、應變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)每個(gè)都不能少，在帶隊師傅們的專(zhuān)業(yè)指導下，盡管培訓時(shí)間較短，通過(guò)學(xué)員們自身的努力，實(shí)操訓練取得了良好效果。
本次入職培訓由生產(chǎn)運行處精心策劃，綜合辦、安環(huán)處全力配合，集合了公司優(yōu)質(zhì)師資隊伍，涵蓋了安全知識、企業(yè)文化、團隊建設、生產(chǎn)基本技能、事故應急演練、現場(chǎng)實(shí)習等多方面，秉承面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結合、注重實(shí)踐的原則，提升了參培人員的主動(dòng)性、參與性、積極性，使學(xué)員能“有識可學(xué)、有思可發(fā)、有章可尋”，為入職新員工打造了一條健康向上、快速成長(cháng)的新通道。
培訓期間，為加強與新進(jìn)人員的交流，增進(jìn)相互之間的溝通了解，霍邱海創(chuàng )專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展了新進(jìn)學(xué)員座談交流會(huì )，霍邱海創(chuàng )總經(jīng)理助理陳圓參加了座談交流，鼓勵新員工加強學(xué)習、爭取早日獨立上崗，新進(jìn)員工們紛紛表示對即將到來(lái)的上崗工作充滿(mǎn)期待和信心！
