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2021年7月12日下午，銅川海創(chuàng )在二樓會(huì )議室組織召開(kāi)了二季度員工座談會(huì )，銅川海創(chuàng )副總經(jīng)理趙立明、總經(jīng)理助理汪周及各部門(mén)員工代表共16人參加座談。
會(huì )上，參會(huì )員工踴躍發(fā)言，從個(gè)人發(fā)展、作業(yè)環(huán)境、工器具保管、后勤管理、文娛活動(dòng)等多方面講述了自己在工作生活中遇到的困難和疑惑，并提出了對應的解決辦法。既有“希望設置一個(gè)加工房”、“無(wú)機增加水管”等與生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)的建議，也提出了“希望適當豐富員工文化生活”、“宿舍安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )”等改善生活條件的想法。大家暢所欲言、歡聲笑語(yǔ)，共同為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻策，頓時(shí)座談會(huì )氣氛高漲。
員工座談會(huì )是銅川海創(chuàng )員工活動(dòng)中的常態(tài)化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，發(fā)現問(wèn)題，剖析不足，幫助公司改善管理，提高效率。本次座談大家結合自身實(shí)際提出了具體建議，銅川海創(chuàng )根據會(huì )議內容制定整改計劃，跟蹤改善員工工作生活條件。一是強化安全意識。夏季氣溫炎熱，大家要用好公司發(fā)放的防暑降溫物資，同時(shí)避免高溫時(shí)段室外作業(yè)。日常高空、停送電等危險作業(yè)要嚴格按照公司規章制度執行并做好安全監護，時(shí)刻將安全放在首位。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現依賴(lài)于公司全員的共同努力，大家要牢固樹(shù)立主人翁意識，不斷提升自身綜合能力與責任意識，做到相互補位，共同進(jìn)步。
