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為傾聽(tīng)員工心聲,增進(jìn)人員交流,營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍,保山海創(chuàng )于2021年4月23日晚組織召開(kāi)了員工座談會(huì ),會(huì )議由保山海創(chuàng )副總會(huì )計師賴(lài)咸艷主持,三十余職工參加了座談會(huì )。
此次座談會(huì )的目的主要基于兩個(gè)方面:一是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì ),強化新老員工互動(dòng)交流,搭建多層次溝通平臺;二是讓大家各抒己見(jiàn)言心聲,集思廣益,以便發(fā)現目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向。
會(huì )議現場(chǎng)氣氛活躍,與會(huì )人員踴躍發(fā)言,對保山海創(chuàng )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、部門(mén)間工作協(xié)調如何優(yōu)化、培訓管理及后勤生活保障等方面建言獻策,提出了自己的意見(jiàn),同時(shí)也表示要與公司共同成長(cháng)和進(jìn)步的決心。
最后,賴(lài)咸艷對大家的積極參與、主動(dòng)獻計獻策表示感謝,并承諾將結合保山海創(chuàng )實(shí)際情況予以安排落實(shí)。隨后,他提出管理要求:一是要擺正心態(tài),抱著(zhù)學(xué)習和吸取營(yíng)養的心態(tài),學(xué)他人之長(cháng)補己之短,要將別人之短當做一面鏡子來(lái)反觀(guān)和自照,這也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程;二是要腳踏實(shí)地,將書(shū)本上的知識和自身工作能力相結合,在實(shí)踐中成長(cháng),加強創(chuàng )新思維;三是要健康的成長(cháng),找準自身定位,明確職業(yè)規劃,同時(shí)不斷提升身體素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。