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為傾聽(tīng)員工心聲，增進(jìn)人員交流，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，保山海創(chuàng )于2021年4月23日晚組織召開(kāi)了員工座談會(huì )，會(huì )議由保山海創(chuàng )副總會(huì )計師賴(lài)咸艷主持，三十余職工參加了座談會(huì )。
此次座談會(huì )的目的主要基于兩個(gè)方面：一是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，強化新老員工互動(dòng)交流，搭建多層次溝通平臺；二是讓大家各抒己見(jiàn)言心聲，集思廣益，以便發(fā)現目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向。
會(huì )議現場(chǎng)氣氛活躍，與會(huì )人員踴躍發(fā)言，對保山海創(chuàng )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、部門(mén)間工作協(xié)調如何優(yōu)化、培訓管理及后勤生活保障等方面建言獻策，提出了自己的意見(jiàn)，同時(shí)也表示要與公司共同成長(cháng)和進(jìn)步的決心。
最后，賴(lài)咸艷對大家的積極參與、主動(dòng)獻計獻策表示感謝，并承諾將結合保山海創(chuàng )實(shí)際情況予以安排落實(shí)。隨后，他提出管理要求：一是要擺正心態(tài)，抱著(zhù)學(xué)習和吸取營(yíng)養的心態(tài)，學(xué)他人之長(cháng)補己之短，要將別人之短當做一面鏡子來(lái)反觀(guān)和自照，這也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程；二是要腳踏實(shí)地，將書(shū)本上的知識和自身工作能力相結合，在實(shí)踐中成長(cháng)，加強創(chuàng )新思維；三是要健康的成長(cháng)，找準自身定位，明確職業(yè)規劃，同時(shí)不斷提升身體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
