<optgroup id="nipme"><dd id="nipme"></dd></optgroup>
<tt id="nipme"><kbd id="nipme"><strike id="nipme"></strike></kbd></tt>

      <tt id="nipme"></tt>

    1. <delect id="nipme"><track id="nipme"></track></delect>
      1. ×

        公司新聞

        博觀(guān)約取求真知 厚積薄發(fā)勇向前——固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)開(kāi)展集中培訓
        發(fā)布時(shí)間:2018-11-22 來(lái)源:海螺創(chuàng )業(yè)

        ? ? 為貫徹落實(shí)海螺創(chuàng )業(yè)三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )精神,提升固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識和技能,側重提升專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)操作水平,2018年10月29日至10月31日,在綜合管理部、人力資源部大力支持和傾心指導下,固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)組牽頭組織在海螺國際會(huì )議中心418會(huì )議室舉辦了為期3天的專(zhuān)業(yè)集中培訓。

        ?

        ?

        ? ? 10月29日上午正式開(kāi)班培訓,受公司領(lǐng)導委托,人事行政專(zhuān)業(yè)組楊建剛作培訓動(dòng)員。他結合公司發(fā)展歷程和自身工作經(jīng)歷,勉勵參培人員加快專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、提升專(zhuān)業(yè)技能,迅速成長(cháng)成才。

        ?

        ?

        ? ? 為緊隨公司發(fā)展步伐,深刻領(lǐng)會(huì )公司未來(lái)戰略目標和發(fā)展規劃,邀請蕪湖海創(chuàng )環(huán)保副總會(huì )計師曹衛為參培人員解讀了固廢板塊2019-2023年規劃(報審稿)展望,當下環(huán)保行業(yè)的發(fā)展順應時(shí)代潮流,正是公司快速發(fā)展的重要時(shí)期,每位員工都要有時(shí)不我待的精神,苦練內功奮勇拼搏;為了解公司固廢處置工業(yè)流程和優(yōu)勢特點(diǎn),邀請了蕪湖海創(chuàng )環(huán)??偨?jīng)理助理方磊為參培人員介紹了水泥窯協(xié)同處置固廢危廢的工藝流程。

        ?

        ?

        ? ? 當前就業(yè)形勢復雜,就業(yè)結構性矛盾突出,招聘難與就業(yè)難并存的現狀沒(méi)有改變,企業(yè)如何招到合適的人才?以及2019年社保費用改由稅務(wù)統一征收政策落地,如何銜接操作?邀請到了蕪湖市繁昌縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)王正榮先生分析解讀了當前國內就業(yè)形勢,他深入淺出、旁征博引作了一場(chǎng)生動(dòng)的形勢分析報告和政策解讀,給企業(yè)人力資源工作和人才培養提出了優(yōu)良建議。

        ? ? 重慶海創(chuàng )環(huán)??偨?jīng)理助理洪全球給參培人員培訓了行政公文寫(xiě)作技巧與公文格式要求,他從自身多年工作習得的角度剖析了公文寫(xiě)作,他指出改進(jìn)公文寫(xiě)作工作,提高公文處理的水平與質(zhì)量,使之更好地為各項行政管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),直接影響著(zhù)工作效率與管理水平的提升;堯柏環(huán)保辦公室主任張龍給參培人員培訓了人員招聘、離職手續辦理及固廢行業(yè)用工風(fēng)險提示。

        ?

        ?

        ? ? 10月30日上午,為深入直觀(guān)的了解投產(chǎn)項目公司運行流程和啟發(fā)企業(yè)形象展廳設計靈感,根據培訓日程安排參觀(guān)了蕪湖海創(chuàng )環(huán)保項目現場(chǎng)和蕪湖城市規劃展示館。下午,邀請專(zhuān)業(yè)部室解讀了公司人事薪酬制度理解應用、宣傳管理和內外網(wǎng)維護操作知識及人力資源信息系統操作實(shí)踐。

        ?

        ?

        ?

        ? ? 為創(chuàng )新培訓形式,確保實(shí)訓效果,10月31日上午,在權證管理和工資考核管理等理論課程結束后,開(kāi)展了由參培人員隨機組成的情景模擬活動(dòng),真實(shí)模擬了招聘面試組織現場(chǎng)、行政接待及攝影和公文寫(xiě)作等日常工作接觸頻率較高的工作場(chǎng)景,情景模擬也反映了工作中存在的瑕疵和需改進(jìn)之處,培訓導師對模擬情景的招聘流程、面試環(huán)節、考察甄選、照片取景構圖、拍攝技巧和提筆寫(xiě)作等方面進(jìn)行了點(diǎn)評,達到了實(shí)訓效果。

        ?

        ?

        ? ? 下午,召開(kāi)了固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)工作例會(huì )。會(huì )議對本次培訓工作進(jìn)行小結,匯總匯報了人事行政專(zhuān)業(yè)組成立以來(lái)開(kāi)展的制度研討、調研幫扶、工作例會(huì )、集中培訓等專(zhuān)業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況,總結了工作不足,與會(huì )人員紛紛談了培訓心得和人事行政專(zhuān)業(yè)管理建議。

        ?

        ?

        ?

        ?? 會(huì )議最后,受公司總經(jīng)理助理、固廢板塊管理委員會(huì )主任張可可委托,人力資源部部長(cháng)助理鄧科峰作會(huì )議總結并提管理要求:

        ?

        ?

        ? ? 他首先肯定了本次專(zhuān)業(yè)培訓組織有序、內容豐富、形式多樣,達到了側重人事行政專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)操作培訓的目的和效果。他指出,專(zhuān)業(yè)系統培訓工作很重要,不僅是專(zhuān)業(yè)知識的深入學(xué)習,也是專(zhuān)業(yè)互動(dòng)和交流的平臺,通過(guò)互動(dòng)交流和思維的碰撞才有智慧的火花。

        ? ? 他還結合海螺創(chuàng )業(yè)三季度會(huì )議精神及公司領(lǐng)導要求,就加強專(zhuān)業(yè)管理等方面提出管理要求。

        ? ? 關(guān)于專(zhuān)業(yè)管理工作:一是傳播好公司發(fā)展戰略規劃的正能量。二是履行好專(zhuān)業(yè)管理與服務(wù)的雙重職能。三是承擔好專(zhuān)業(yè)體系建設的使命和任務(wù)。四是落實(shí)好專(zhuān)業(yè)管理的風(fēng)險管控和要求。

        ? ? 關(guān)于專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員:一是不斷改善和充實(shí)知識結構。二是正視工作上的階段性困難。三是多深入一線(xiàn)崗位開(kāi)展交流。四是加強思想教育工作的開(kāi)展。

        ? ? 最后,還就有關(guān)年底收官工作的謀劃準備和組織開(kāi)展作了提醒和安排,并號召專(zhuān)業(yè)系統從業(yè)人員,鼓足干勁,加強專(zhuān)業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)服務(wù),以及自身技能的提升,加快系統人才隊伍建設,為公司發(fā)展貢獻力量!

        ?

        ?

        亚欧乱色国产精品免费|久久AV无码精品人妻糸列|国产午夜免费福利红片|国国产片a国产片免费|亚洲鲁丝片一区二区三区|91综合久久人人爽橹|亚洲国产精品一区二区美利坚
        <optgroup id="nipme"><dd id="nipme"></dd></optgroup>
        <tt id="nipme"><kbd id="nipme"><strike id="nipme"></strike></kbd></tt>

            <tt id="nipme"></tt>

          1. <delect id="nipme"><track id="nipme"></track></delect>